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芜湖滴水科技学校毕业生就业程序和管理制度

 

    为了加强对毕业生就业管理,使毕业生就业工作更加规范化、科学化,实现毕业生的充分就业,更好地为地方经济和社会发展服务,根据国家有关法律规定、教育部教育部关于做好中等职业学校毕业生就业服务工作的通知》和学校有关政策规定制定本办法。

    一、毕业生就业程序

    1、积极认真地做好就业准备:完成学业,做合格的毕业生,积极参加就业指导课,了解国家就业方针、政策。熟练掌握求职择业技巧。

    2、准备好毕业生个人资料,成绩单,个人简历,近期免冠照片,求职自荐信、各种证书及复印件等。

    3、参加双向选择:领取推荐表,毕业生在毕业学年的4月份,领取由学校审核的毕业生就业推荐表,并复印多份。了解单位的各种情况,包括单位的经营情况、发展前景、地理位置、资信程度、面试方法、笔试内容等。

    4、签定就业协议,用人单位和毕业生经过双向选择,双方满意后,签定就业协议。

    5、参加毕业教育,做好毕业总结,写好毕业鉴定,填好毕业生登记表。

    6、办理离校手续。

    7、到单位报到上班。

    二、规范就业推荐表和就业协议书的管理

    1、毕业生就业推荐统一使用《芜湖滴水科技学校毕业生就业推荐表》。为了确保推荐材料的真实性和对用人单位负责,凡用人单位递送的各种个人资料(如证书、作品等)必须经学校系审查并签署意见加盖公章方为有效。

    2、毕业生就业统一使用《芜湖滴水科技学校毕业生就业协议书》(以下简称《协议书》)。《协议书》由毕业生和用人单位洽谈签订,经学校同意,报学校实训科审核同意后方能生效。《协议书》不得复印、转借,每位毕业生只能用本人的并有唯一编号的《协议书》签订一份就业协议。《协议书》若有损坏或遗失,应由毕业生向学校提出书面申请并说明情况,并将损坏的协议书交至学院,方可更换或补办;否则不予办理。每位毕业生签订的有效协议以在学校毕业生信息库中登记的协议书号为准,其它协议均无效。

3、毕业生与用人单位通过双向选择录用关系后,必须签订《毕业生就业协议书》。毕业生与用人单位签订就业协议要经过慎重考虑,并遵循诚实守信原则。毕业生与用人单位签订就业协议之后又要求解除协议的,属于违约行为,由此而产生的纠纷和违约责任按原定协议约定的方式解决或有毕业生与用人单位双方协商解决。违约毕业生要求换发就业协议书必须满足下列条件:①原签约单位同意解除协议(附证明材料或解除协议的函,并加盖单位公章);②毕业生个人提交申请报告,说明违约理由;③学校主管学生工作的领导签署意见并加盖公章;④学校接受申请一个月后学校才予更换协议书。对未经用人单位同意解除协议,毕业生单方擅自解除就业协议而要求更换就业协议书的申请,学校不予受理和审批。

4、对毕业生在毕业前没有与用人单位签定《就业协议书》,或没有按时将《协议书》交回校方进行审核者,学校将不办理毕业手续。

    三、就业协议签订程序

就业协议书在学生签字、用人单位签字盖章,经学校鉴证登记后生效,并据此列入就业方案。协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各执一份。

签订就业协议书执行如下程序:

    1、学生与用人单位达成协议,双方在就业协议书上签名盖章;

2、将协议书及时交回校方,经学校审核、签名盖章后,由学校毕业生实训科鉴证盖章,协议书生效。  

3、学校对就业协议书鉴证登记、盖章,在三天内返回双方当事人,并将就业协议书列入就业方案。

   四、毕业生外出请假制度

   毕业生就业应聘活动应在学校规定的时间(420日至来年520日)内进行。期间毕业生参加招聘活动需请假者,应严格履行请销假制度,时间总计不得超过一周。一次请假超过一周以上者,须校长批准、签署意见,并报教务科备案。

 

二〇一四年五月